——江苏省无锡市国土资源局新任职干部集体廉政谈话侧记

　　反腐败大剧《人民的名义》为啥这么火？从中，你看到了什么，学到了什么，悟到了什么？……江苏省无锡市国土资源局新近提拔的23名干部，怎么也想不到，他们上任之际的第一次集体廉政谈话，是从一部影视热播剧展开的。

提境界，要做不忘初心的“易学习”

　　一个用心做事、一心为公的好官。他扎根基层几十年，不忘初心，不求回报，忍辱负重，一心只为老百姓。这就是忠于党、忠于人民、忠于组织、任劳任怨、清正廉洁的“易学习”。——易学习画像

　　“‘不忘初心’就要真正从内心深处对党忠诚，要始终明白入党为了什么，当干部图个什么。《人民的名义》中有一个我很欣赏的人物——易学习，他有句特别朴实的话，‘我们都是人民公仆，是为人民服务的，不能让老百姓白养活’。剧中，易学习为了全县的持续发展，主动担责，为出了问题的县长顶雷，忍辱负重，这个故事很感人。反观当下，我们有些同志刚好相反，凡事都想着自己的‘小利’，遇到问题绕道走，单位出了事，首先把自己的责任撇得干干净净。”纪委书记李安国率先发言，坦诚直言。

　　“近几年，市局党委提拔重用的干部中，很多人像易学习一样，没有所谓的‘政治资源’，就靠苦干、实干，靠工作成绩，得到了领导和群众的认可，经过严格的组织考察，一个个提拔到了重要的工作岗位。希望大家在新的工作岗位上，不要辜负组织的信任，始终保持高昂的斗志！”

　　听了李安国的话，大家频频点头赞同。事实上，近年来无锡局确立的正确用人导向，让每一位干部都有了用武之地，让每一位干部都充满了干事创业的热情与激情。这一点，大家感同身受。

　　监察支队副支队长华蓉感慨地说：“有多少信任，就有多少感恩。我的每一点进步，都离不开组织的教育和培养，离不开领导同事们的关心和帮助。我深知这里面凝聚着沉甸甸的信任，感恩、感谢无以言表，必将更加珍惜岗位、珍惜事业、珍惜缘分，在新的岗位上不忘初心，不以事难而怕为，不以事小而不为，不因事多而忘为，不因事乱而盲为。”　　

重责任，要做敢于担当的“侯亮平”

　　明知山有虎，偏向虎山行。临危受命、深入虎穴，生与死的考验面前，他没有害怕；拦下领导专车，传唤抓捕其夫人，得罪上司，前途未卜，他没有动摇。这就是敢于担当、勇挑重任的“侯亮平”。——侯亮平画像

　　“要做就做侯亮平式的担当干部！平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。”对新任职干部，李安国语重心长，“考察干部合格与否的重要标准有三条：对党忠诚、个人干净、敢于担当。担当是党员领导干部应有的特质，是做好各项工作的根本，是对在座每一位干部的基本要求。”

　　说起“担当”，李安国如数家珍。“因为有担当，面对行政审批制度改革要求，我们主动削权去利，首创‘四全’金字招牌，并且持续提升，承担起‘四全’公共服务标准化建设的国家试点任务；因为有担当，面对地方发展用地需求和高建设用地强度的‘夹板’，我们深入推进‘1236’节地战略和‘四位一体’耕地保护模式，在精准、高效上做文章，在提质、挖潜上找空间，成为苏南乃至全国的节约集约用地典范；因为有担当，面对不动产登记改革过程中的千头万绪，我们聚焦服务，稳中求进，以打造不动产登记‘四全’网点为突破口，推动形成合心、合力、合拍的生动局面，赢得群众的一致点赞。习近平总书记讲过，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在未来的发展道路上，各位新提任领导干部作为领跑者和示范者，肩负着更多的责任和更高的期许。”

　　大家纷纷表态：“责任担当是事业的压舱石，组织给了我们这样好的平台，我们绝不能辜负期许，唯有实干，唯有尽责，唯有担当！”“以更加饱满的热情、更加敬业的态度、更加扎实的作风，做好学习实践的带头人、求真务实的带头人、团结协作的带头人、勤政廉洁的带头人，一定不负信任，不负重托。”　　

比作为，莫做为官不为的“孙连城”

　　不贪腐也不干事，自称“心怀宇宙”，却实为鸵鸟心态。心中只有小我，一朝仕途不顺，便心灰意冷，作为一方领导尸位素餐，信奉“无过便是功”，这就是懒政官员的典型代表“孙连城”。——孙连城画像

　　“孙连城这个人物形象很丰满，很逼真，这样的人在我们身边也能见到，是典型的懒政怠政。”宜兴市国土资源局新提任的副局长堵瑞琴说。

　　孙连城现象，也是无锡市局党委今年要重点治理的现象。李安国严肃地对大家说，“党的十八大以来，面对反腐的高压态势，干部队伍里面贪腐的少了，但是为官不为的现象却有抬头之势。比如，我们有些单位，现在是不收礼了，办事也不上心了。有的机关，基本上是三个1/3：1/3是干的、1/3是看的，还有1/3有时还会捣点乱的。”

　　“孙连城”现象怎么破？面对新任职干部的困惑，无锡局党委其实已经未雨绸缪、成竹在胸。

　　“我们局党委将为干事创业的干部撑腰鼓劲，理解他们，保护他们，支持他们。”李安国告诉大家，新年伊始，局党委就出台了《关于建立容错纠错机制的办法（试行）》《关于治理‘为官不为’行为的办法（试行）》等文件。其初衷就是要建立正向激励机制，让那些想干事、能干事、干实事的干部在政治上有地位、在工作上有动力；就是要建立容错纠错机制，把干部在推进国土资源改革、先行先试中因缺乏经验，或者在上级尚无明确限制的探索性试验中出现失误和错误，与明知故犯造成的后果区分开来，把为推动国土资源改革发展的无意之失与图谋不轨的有意之为区分开来。

　　“我们还要开展‘为官不为’专项治理行动，对七类‘为官不为’情形严肃查纠，对发现的典型案例点名道姓通报曝光，真正在全省系统形成昂扬向上、奋发有为、敢于担当的干事创业氛围。”李安国的话掷地有声。

　　对于治理懒政怠政问题，大家心中都有话要说。“习近平总书记说，懒政也是一种腐败。为了解决懒政问题，今年滨湖分局要着力解决四个问题：一是要加强党员干部的学习能力，二是培养党员干部发现问题的能力，三是提高党员干部查清问题的能力，四是提升党员干部解决问题的能力。”滨湖分局局长郁肖斌亮出了对懒政的解决方案。

　　锡山不动产登记分中心主任说：“我们要善于将政策法规与工作实际相结合，创造性地开展工作，更好地服务群众。今年市局有17项不动产登记改革重点工作，其中涉及分局层面的有8项，我们要结合锡山实际开拓创新，说了算，定了干，高效率，快节奏，强力推动锡山不动产登记工作向更高目标前进。”　　

守底线，莫做纪律意识淡薄的“祁同伟”

　　曾经是众人瞩目的学霸、战功赫赫的缉毒英雄，后来遭万人唾弃身败名裂、畏罪自尽。因为心无信仰、目无法纪、行无底线，禁不起金钱美女的诱惑，步步走向犯罪深渊，这就是放弃底线的“祁同伟”。——祁同伟画像

　　“心中纪律之弦一旦松垮，破纪违法的大门便随之打开。”

　　在会场大屏幕上播放的廉政警示片《2016年锡城反腐警示录》中，一个个现实世界中的“祁同伟”，令在座干部们触目惊心、心情沉重。

　　“为官如锦绣，理线杂而不乱。之前学习过不少廉政启示录，因为陌生总觉得遥远，今天的启示录里有自己熟识的人，倍受震撼。”无锡局副局长堵瑞琴感触良多，“当官如瓷，千锤百炼，成就不易，碎却须臾。反腐败要靠自己，更要靠制度。特别是结合自己所分管的业务工作，要弄清工作的法律底线，找出廉政风险点，通过制度约束来更好地防范风险、化解矛盾。”

　　锡山分局局长孙电谈到了底线问题。“反腐败要从自身做起，只有管好自己才能管好单位，只有自己做得正，才能以上率下，带动一个单位的风清气正。”在他看来，反腐败就要牢牢把住三条线：要加强修养，在思想上坚决筑牢廉政防线；要勤勉敬业，在行动上坚决不闯廉政红线；要严于律己，在生活作风上坚决守住廉政的底线，把握党纪国法和道德修养两条标尺。

　　“正人先正己，打铁还须自身硬。我们就是要以人民的名义履好职尽好责。”李安国的话，铿锵有力，掷地有声。（信息来源：2017年5月16日《中国国土资源报》1版）